孙梦洁，2018年进入公司以来，一直从事人力资源管理相关工作，现任人力资源部劳动关系管理员。她爱岗敬业、认真耐心，不断深入学习人力资源相关知识，考取了“三级人力资源师”证书。

劳动关系管理员日常需要做好劳动关系管理和人事档案管理等相关工作。由于公司体量较大，员工人数较多，所涉及的员工入职、离职、调动，及日常劳动关系维护都较为频繁。在新员工入职时，工龄的确认是一个复杂点。孙梦洁需根据员工提供的各类纸质、电子档材料证明，仔细核对工龄信息，并和员工详细解释工龄认定的制度、标准和依据。每月她提前整理、通知下月续签员工名单，续签完毕核对无误后进行系统维护、归档。每年孙梦洁维护劳动合同3500余份，续签劳动合同近1000份。

为使档案管理规范化，孙梦洁严格遵守人事档案管理相关制度，认真做好人员档案的接收、整理、保管、利用等工作。

在岗多年来，孙梦洁曾先后获得公司先进生产（工作）者、公司优秀宣传标兵等荣誉称号，她表示，人事管理工作注重真实、规范，重复性高，更需要细致和耐心。