一是组织学习教育，牢筑思想防线。认真学习贯彻集团公司下发文件《春季安全行车常识》，对驾驶员进行防“春困”安全警示教育引导，深入分析春季交通事故的成因，剖析事故后的反省和认识，提高安全行车意识。有效防范配送途中突发情况的应急反应和协调处置能力，增强人员的安全意识，提高了安全事故应急处置能力。综合第一季度共完成对8名配送驾驶人员的排队摸底工作，共完成配送驾驶员安全教育培训5次。

二是加强监管力度，随车动态稽查。抓好日常动态监控，组织管理人员跟车稽查和利用车载监控等设备密切关注驾驶人员行车状态，实时了解配送车辆的运行情况，及时提醒和纠正配送驾驶员不安全驾驶行为，加强安全监管，增强安全叮嘱、提前预防事故发生。同时，组织公司管理人员对所有驾驶人员驾驶证、资格证审验换证情况进行审查告知。并重点关注出现有“打哈欠、揉眼睛”等行为人员进行重点关注和干预，排查中发现2名存在安全意识松散驾驶员，进行单独谈话教育。

三是结合工作实际，增加人文关怀。结合实际情况 ，明确工作方向、具体要求和工作措施，成立安全责任小组，加强对配送驾驶人员的人文关怀，密切关注配送驾驶员身体、心理健康状况，严禁心理不健康、身体不适应的驾驶员上岗配送。随车配备风油精、清凉油等提神醒脑等防暑犯困物品，同时提醒配送驾驶员，配送中注意车内通风，保持空气新鲜，平时积极参加体育活动，提高身体素质，保证充足睡眠，注意劳逸结合，减少“春困”对行车安全的影响，积极消除风险隐患，严防各类事故发生。

物资供应公司将时刻围绕以“安全第一、预防为主、综合治理、全员参与”的方针，不断加强“春困”安全行车教育，积极消除“春困”造成的行车影响，提高配送驾驶员的安全行车和防范意识，夯实安全保障基础，确保配送安全形势稳定。