为进一步提高员工队伍整体素质，促进管理和服务技能的提升，9月15日，昆山公交2020年度全员轮训在千灯人防基地正式启动。交发集团、公交集团、各部室、子分公司（中心）相关领导、集团内部讲师、驾驶类第一批次参训人员出席此次全员轮训开班动员大会。本次全员轮训计划分52批次开展，每批次培训时间为2天，共计3200人，预计11月底全部完成。

会上，公交集团总经理游心东同志指出，全员轮训是员工自我提升的重要渠道，是员工更好更深地融入集团大家庭的重要机会，也是员工互相之间沟通学习的重要平台。他要求全体参训的干部、员工要思想充分认识到位，身心真正投入到位，迅速进入学习状态，适应身份的暂时转变，使培训能收到预期的效果。

交发集团副总裁尚庆宽在会上对公交集团紧抓员工教育培训工作给予了充分肯定。他指出公交高质量发展离不开高素质的员工队伍，加强员工教育培训工作是公交企业生存和发展的基石。他对开展好本次轮训强调了三个方面的意见：一是要立足发展大局，开创员工教育新格局；二是要保持学习姿态，练就干部员工干事真功夫；三是要争做热血尖兵，扎根公交事业树立新丰碑。他鼓励公交集团广大干部职工，要以“只争朝夕、不负韶华”的实干精神，奋力跑出昆山公交的加速度，不断干出昆山公交的高质量。会中，122路学员代表张庆、讲师代表王华也分别作了表态发言。

本次轮训主要任务是深入提高员工队伍的整体素质和服务水平，课程形式、课程设置、培训课件师资安排都进行了精心策划，是一次新的尝试和开创。