为进一步做好人才选拔与培养工作，建立以“公开选拔、竞争上岗”为主要方式的干部能上能下的管理机制，结合实际情况，9月5日，公交集团于集团辅楼会议室组织开展体育中心副车队长竞聘演讲工作，共计37人次参加。

此次竞聘本着公平公正的原则，于整个集团范围内组织开展，积极鼓励符合条件人员报名。此次竞聘，经过人力资源部初步审核，共计五人符合条件并进入竞聘演讲环节。此次竞聘，采取“个人演讲”与“评委组提问”相结合方式，不仅能够全面了解竞聘者，也能够从专业角度进行考核，从而选拔更专业、更具针对性人才。

通过此次竞聘演讲活动，有效激发干部员工的工作积极性和创造性，提高干部队伍素质，为企业健康、稳定发展提供助力。