为进一步帮助新员工融入公司，增强认同感和归属感，提升新员工的执行力和凝聚力， 7月1日至3日，昆山公交集团人力资源部组织开展“新进大学生岗前培训”工作，共计26人次参加。

此次岗前培训，主要内容包括企业文化、企业规章制度、安全普及、廉政教育、分公司交流参观等方面，帮助新员工全面而准确的认识企业、了解企业；培养的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团队协作的意识；引导这些刚走出校门的学生们完成角色转换，从而尽快找准自己在工作中的定位。