为进一步加强分公司管理团队建设，提升分公司管理团队管理水平，促进分公司和谐稳定发展，在集团领导引导下，人力资源部、党群工作部及监察审计室协调合作，自2018年10月22日起，历时7天，对公交板块四个分公司进行分公司管理人员民主测评

此次测评主要从“履职能力”、“责任担当”、“工作实效”、“学习成长”、“沟通协作”、“服务意识”、“廉洁自律”等7个方向进行，对管理人员进行全方位的测评。测评确保“公平、公正、公开”，积极调动参与人员的积极性，使其真正成为反映民意，倾听呼声，密切上级领导和基层关系的有效载体，最大限度发挥民主测评的作用。