为了进一步了解子分公司的工作状况，正确客观地评价子分公司的工作绩效情况，集团由人力资源部牵头，各分公司相关管理人员成立督查专项小组，于2018年9月25-26日，对子分公司进行1-3季度人力资源督查。

工作小组以客观、公正、沟通、公开、规范为核心的督查理念，对子分公司薪资、考核、培训、劳动关系、信息化建等方面进行督察，发现工作亮点，寻找存在的缺陷，取长补短，相互学习，为人力资源管理工作制度化、精细化、规范化、科学化提供保障。