9月26日上午，由集团人力资源部牵头，各子分公司综合办负责人组成督查组，对公交三分公司进行一至三季度人力资源督查工作。

本次检查采取听汇报、查台账、核数据、看现场的方式进行。会上，三分公司对一至三季度人力资源相关工作的实际开展情况进行了汇报。随后，督查组对三分公司人力资源工作涉及的薪酬管理、绩效考核、劳动关系、培训管理等台账进行了现场检查，检查组一直认为分公司的各项数据及台账符合要求，人力资源各项工作落实到位，成效显著。