三分二车队完成接送公司转岗人员培训考核工作

2018年1月20日公交三分公司二车队组织接送公司3名转岗驾驶员进行上线前考核工作，经过半天的紧张考核3名转岗驾驶员全部通过考核，也标志着为期一个月的上线前实习培训工作全部完成。

据了解为加强公交队伍源头管理，严把公交驾驶员上线关口，提升驾驶员综合素质，公交三分公司进一步强化了培训上岗机制。

为确保此次岗前培训取得实效，根据实际运营对公交驾驶员应知应会的要求，一是进一步梳理完善新进或转岗驾驶员的培训考核流程，分为理论培训、上线跟车、上车实操、师傅评价、车队应知应会考核环节。二是进一步充实完善培训教学内容，包含运营、安全、服务、机务、节能、信息化等方面知识点。通过对典型案例的深入剖析，促使新进驾驶员树立法治意识、安全意识和服务意识。三是进一步规范完善考核评价，通过对新上线驾驶员进行应知和应会两方面的综合评价，从而全面了解驾驶员对应知应会两方面知识的掌握情况。

通过培训，新转岗驾驶员员工对分公司的基本情况以及公交各方面的要求有了充分的认识，迅速地完成了从一名接送驾驶员到公交驾驶员的角色转变，在进一步夯实公交职工队伍建设、提升公交安全文明服务能力的同时，为广大市民乘车出行提供了安全保障。