为激发广大员工的工作积极性和创造性，2017年8月24日下午，公交三分公司开展车队长内部竞聘活动。领导小组、监督小组、职工代表及7名竞聘人员参加此次竞聘活动，竞聘人员均来自三分公司基层管理人员，有安全员、机务员、线管等。

竞聘主要分成两个环节，第一个环节是竞聘演讲，第二环节是问答环节，所有竞聘人员都准备充分，有备而来，从工作经历、岗位认知、任职优势、工作思路等多方面进行了自我展示，回答问题也思路清晰、观点鲜明，充分展示了个人才华。领导小组根据竞聘演讲和答辩情况进行了现场评分，成绩前两名为叶青云、居惠。

公开竞聘管理岗位不仅为员工提供了一个竞争的舞台，而且激发了员工学知识，钻业务，长才干的积极性和竞争意识，也为公司发展注入了勃勃生机。