3月8日、9日，人力资源部组织相关管理人员赴南京参加由江苏省企业管理咨询协会举办的“新常态下高效招聘与面试问题处理”的培训班。

培训内容主要涉及：招聘体系的建立与招聘策略的制定，如何提升招聘质量，各种面试方法与使用分析，高效面试技巧及案例分析，高效猎取人才的方法步骤等。培训通过案例分析、小组讨论等形式，帮助大家掌握多种招聘面试技巧，让公司人力资源相关人员在专业知识与实操技巧上面有了一定提升。