3月6日下午，昆山公交党总支组织召开专题组织生活会，党总支书记方永坚主持了会议，交发集团总裁、党委委员盛卫东应邀出席。

会上，方永坚同志首先作了党建工作述职报告，并带头开展了批评与自我批评，总支全体成员严格对照《党章》，围绕“两学一做”学习教育要求，按照“四讲四有”合格党员标准和交发集团党员树形象、做表率“四有四无”评判标准，深入查找和解决突出问题，紧密联系自己的思想和工作实际，深入查找思想作风中的不足和工作实践中的差距，总结问题中的教训，深刻剖析了产生问题的思想根源，明确了自己的整改措施和今后努力的目标方向。与会人员以“有则改之，无则加勉”的态度，本着互相帮助、共同提高的原则积极认真地开展批评与自我批评，端正态度，实事求是，既勇于批评自己，又敢于批评他人;既充分肯定成绩，又指出突出问题;既有思想交锋，又有感情交流，充分体现出党内民主，增强了党内同志的交流。

随后，盛卫东同志对本次会议进行了点评。他首先对此次专题组织生活会的质量予以认可，同时针对公交公司党员领导干部自身建设提出五点要求。一是领导干部要不断加强自身学习，以“走出去”的方法培养和提高创新思维能力，从而进一步提高领导艺术水平。二是党员领导干部要以求真务实的精神进一步改进工作作风，要以客观的态度看待问题，进而勇于解决问题。三是党员领导干部要树立精细化科学化的管理理念，特别是制度的设定和执行时要与人性化管理有机结合。四是党员领导干部做事要有前瞻性和预见性，面对复杂的发展峻势，日常工作中必须突出重点、突破难点、增添措施、狠抓落实，充分调动起广大职工干部的主观能动性，落实政策，创新思维，提高创新工作方法，进一步提升工作水平。五是党员领导干部要强化责任担当意识，把高标准履职尽责作为基本要求，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责。

最后，沈建忠同志代表公司全体领导班子做表态发言。他强调，要切实加强领导班子的团结力，要以领导班子的团结，带动和促进各部室分公司的团结、干部队伍的团结、职工群众的团结；要进一步提高领导班子的凝聚力和战斗力，准确把握着力点，强化意识，端正态度，讲究方法，以高尚的事业心和责任感推动公司各项事业取得新进步、新跨越。