2月13日，公交125路在公交三分分公司领导的密切关注和参与下，组织召开新年第一次例会。通过例会增加125路班组团队的凝聚力，加快推进全新的125路建设，打造出“三无”线路，卓越提升，全员参与，弘扬“团结、奉献、务实、开拓、诚信、和谐”的企业精神。

为促进班组成员之间的积极性、互助性、争先性，把125路公交打造成为昆山公交的标杆，特制定一系列的内部考核机制，如安全事故考核、违规违纪考核、班组活动考核等等。通过班组的考核，提升班组向心力、凝聚力、创造力，形成一种努力向上的良好精神氛围，把平凡的125路塑造成不平凡的公交线路。