为进一步弘扬企业精神，激励员工在新的一年里，奋发向上，再创新业绩，再上新台阶，根据总公司文件精神，出租车分公司积极在分公司范围内开展2016年度评先评优活动。

2月6日上午，分公司组织全体管理人员召开了2016年度分公司评先评优会议，会议由分公司经理浦志良主持。浦经理传达了总公司2016年度评先评优活动的文件精神，并专题部署评先评优相关工作。

浦经理要求评选工作要从全体员工的德、能、勤、绩等方面筛选出有资格参评的人员，并要求管理人员严格遵守评选纪律，必须做到：一要严格按照规定、程序和标准进行评选；二要坚持公平、公正、公开原则；三要严格把关，对照评选条件逐级推荐，积极申报。同时，强调了评选工作的时间和节点。

会上，浦经理一再强调评选工作的重要性，是树立典型、提高员工综合素质的重要举措。通过开展评先评优活动，激励分公司全体员工以先进为榜样，增强其大局意识、责任意识和奉献意识，从而在分公司营造比、学、赶、帮、超的良好氛围，以为顺利完成2017年年度生产目标、加快分公司健康和谐发展打下坚实的基础。