为进一步加强公司管理队伍建设，提高管理队伍的服务质量和创新能力，公司于1月开展对管理团队的年终测评工作。1月5日，人力资源部组织开展公司中层以上干部民意测评会。测评主要分为三部分，一是部门负责人进行述职述廉，而是民主测评，三是考察谈话。1月19日，人力资源部组织开展部室主管、子分公司中层、一线管理人员民意测评会。测评主要分为两部分，一是民主测评，而是考察谈话。测评结果将以一定方式反馈给本人，与年终奖金相结合，与职务调整相结合。