5月28日，公司在新客站二楼会议室召开作风建设大会。交发公司副总经理张磊、公司领导班子成员、各部门分公司负责人以及职工代表共计百余名职工参加会议，公司党总支副书记庞绣华主持会议。

会上，公司经理姚志鸿对干部职工当前在思想观念、工作作风、工作方式方法等方面存在的主要问题进行了梳理。他指出当前干部职工存在以下六个方面的问题：一是工作理念滞后。部分干部职工的思想观念停留在承包经营模式上，工作理念没有彻底转变过来；二是工作作风不实。管理干部缺乏对一线工作的深入了解，很少真正深入一线去调研和了解公交实际营运情况，工作上缺乏脚踏实地的作风；三是工作方法陈旧。公司现有GPS、3G监控、办公系统等现代化的设备，但是设备发挥的效能不是很高，很少人去研究怎样去利用好新的设备，发挥好它的最大效能；四是工作缺主动性。很多管理人员在日常管理中喜欢按部就班，很少有人主动去研究本部门存在程序上、沟通上、协调上、管理上的问题，缺乏解决问题的主动性和前瞻性。五是权利意识和裙带意识浓厚。部分干部在管理上事事去抓、亲力亲为，担心别人超过自已，甩掉“传、帮、带”优良工作作风，权利意识浓厚。六是思想麻痹，工作上缺乏前瞻性和思想性。因为平时工作程序上比较顺比较好，导致了部分干部职工思想麻痹大意。针对上列问题，姚志鸿在会上对干部职工提出要求，他要求管理干部深入一线倾听职工心声，了解职工对公交的建议和意见，宣传公司相关政策和规章制度；他要求广大职工转变工作理念，树立“三转变”工作思想，即转变工作作风、转变观念、转变工作方式方法，充分发挥工作主动性，详实研究本部门工作上、效能上和制度上存在的问题，找出解决问题的方式和方法，为办好公交、办活公交作出新的努力，以促进企业新一轮的转型发展。

会上，生产保障部和一分公司作为代表进行表态发言，他们就提高工作能力、加强应急预案演练与学习、工作理念转变等问题作了表态。最后，交发公司副总经理张磊在会上对今年公司在作风建设取得的成绩表示了肯定，并就下阶段工作提出三点希望。一是创新工作意识。今年公交线网发展与客流增长、市民需求之间的差距，让公交服务迎来挑战，为了行风建设水平和公交服务水平的再提高，公司要以高标准构建公交服务规范、以高要求执行队伍建设、以高质量执行公交服务。二是深化作风建设。广大干部职工要发挥公交主人翁意识，以专业精神和专业知识为广大市民提供更为便捷优质的服务；三是强化工作纪律，当前企业性质已改变，公司要加强纪律观念，对科室人员和驾乘服人员的行为规范、工作纪律进行重申和完善；同时，要把作风建设分层次深化到一线，贯彻落实“三转变”的工作思想。