6月29日，交发集团在国防园举行了“传递正能量 唱响交发梦”2016交发集团歌咏比赛暨“七一”表彰活动，公司党总支获得“交发集团先进基层党组织”荣誉称号。

公司党总支隶属于昆山交通发展控股有限公司党委，党总支部共有在职正式党员135名，退休党员26名，下设7个党支部。

公司党总支认真落实党中央、江苏省委、苏州市委、昆山市委部署要求，在交发集团党委的领导下，认真践行“三严三实”的总要求，深入贯彻落实“两学一做”的指示精神，不断加强基层党组织法制教育，坚持党的领导，坚持服务大局，坚持以人为本，坚持求实创新，坚持普治并举原则，充分发挥党总支的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

一、深入开展“两学一做”学习教育活动。

组织全体党员“学习党章党规、学系列讲话，做合格党员”。以“学习领会习近平总书记‘四个全面’战略布局、持续推进公司基层法治型党组织建设”为主题的党员培训活动。巩固和拓展党的群众路线教育实践活动以及“三严三实”专题教育成果，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党的先进性和纯洁性。

1.全年分层次在各支部开展“两学一做”学习教育

通过发掘“我身边的共产党员”先进典型事迹，展现普通党员在平凡岗位、日常生活中的感人事迹和举动，着重以平凡、踏实的点滴小事来诠释共产党员的先进性和普通党员的风采；认真组织开展党员志愿者的各项服务活动，每名党员全年不低于6小时，把“学做合格党员”的“做”字真真实实的落实到行动中去，用实际行动彰显共产党员的风采。

2.开展党员干部廉政警示教育

组织38位党员干部参观昆山市廉洁文化展示馆，进一步了解昆山的历史人文，并通过观看“警示教育片”以及发生在身边的典型案例，提醒每名党员同志要警钟长鸣，严格抵制不良之风，从违纪违法案件中汲取教训。在平时的工作生活中要严格按章办事，牢牢树立“红线”、“底线”意识，认认真真做事，清清白做人。

3.组织党员培训活动

根据“两学一做”活动要求，公司党总支由总支书记方永坚同志举办了一堂以“学习领会习近平总书记‘四个全面’战略布局、持续推进公司基层法治型党组织建设”为主题的党员培训活动。丰富了公交公司党员学习教育形式，促使党员学深学透党章党规，明确了新形势下党和国家各项工作的战略目标和战略举措，提升党员遵规守纪、掌握政策的意识、推动公司健康发展。

4.将“两学一做”学习教育活动作为公司全年党建工作计划的重中之重来抓。

根据市委、交发党委的相关文件指示精神，结合公司实际，制定了公司“两学一做”学习教育任务清单，明确了围绕“两学一做”学习活动部署开展的全年党建工作任务和目标，真正将“两学一做”深入贯彻融入到工作中去，同时强化了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在真抓实干、推动公司又好又快发展上见实效。

组织开展了“倾听零距离、交流面对面”基层大走访活动。由公司领导班子牵头深入基层，对科室和一线驾驶员、修理工等均进行了随即交流互动，通过此类活动更进一步了解了基层员工的工作、生活，同时听取广大群众的意见、建议，密切干部与群众的联系，切实转变工作作风，认真解决一线员工以及群众反映的各种问题，真正将“两学一做”深入到一线工作中。

二、组织开展践行“三严三实“相关教育活动。

公司党总支结合公交窗口服务特点，深入开展了“佩党徽、亮身份、展风采”主题活动、党章知识竞赛活动、党员专题阅读活动、“鹿城清风”廉洁亲情寄语征集活动以及 “好家风”带动“好作风”等活动，引导公司职工向善向上、廉洁修身、廉洁齐家，发扬和传承节俭戒奢的作用，以好家风涵养好作风。同时使“好家风”吹遍公司，形成弘扬家庭美德，传承中华文明，树立廉洁作风的良好风气。通过这些类似的活动，带动和激发共产党员身份意识、宗旨意识、责任意识，引导党员干部树标杆、查问题、找差距，切实增强党员组织纪律和政治纪律意识，提升党员法制素养，从而推动管理大创新、作风大转变、服务大提升。

各支部根据党总支相关要求，结合实际情况组织召开“三严三实”组织生活会，会议传达贯彻“三严三实”相关指示精神，要求全体党员干部群众认真学习，并带头开展批评与自我批评，带头制定和落实整改措施，当好表率，继承发扬党的优良传统和作风，自觉培养高尚道德情操，努力弘扬中华民族传统美德，廉洁自律，接受监督，永葆党的先进性和纯洁性。

三、认真贯彻“一岗双责”、“党政同责”要求，推进公司安全文化建设，使基层法治型党组织建设获得实效。

公司党总支以基层法治型党组织建设、基层党建工作示范点建设为契机，结合《安全生产法》要求，集思广益，创新安全教育形式，拓展宣传教育渠道，确保安全法治教育取得实效。

1．开展“情景式”安全教育。公司采用8种不同类型的实际事故案例，编制成“情景式安全警示教育片”，“情景式”的安全教育在法治型党组织建设的层面起到了良好的教育效果。

2．开展公交安全知识宣传。先后印制发放宣传画册——“公交安全出行，情系千家万户”和“公交车火灾防范和应急处置措施”、“安全乘车提示”等材料上万册，发放至机关、学校、社区，得到广大群众一致好评。

3. 开展公交车厢文化建设。创新发展以公交车为载体的法治车厢文化，突出车厢文化以“尚法昆山”尚法之城、幸福致纯的理念，营造车厢文化法治化，车辆运营依法依规，给乘客营造一个良好舒适的乘车环境，给乘客提供了一个了解“尚法昆山”的平台。

四、争先创优，积极开展班组建设，充分发挥先进引领作用。

先进典型选树，能很好地发挥示范引领作用。公司党总支积极组织开展“卓越公交”、“文明单位”“巾帼文明岗”、“工人先锋号”、“青年文明号”等一系列创建活动。通过争创涌现出了一批全国“安康杯”优胜班组、江苏省工人先锋号、江苏省青年文明号、苏州市青年文明号、苏州市“五一巾帼标兵岗”、昆山市青年文明号、昆山市“巾帼文明岗”、昆山市“青年文明示范岗”等优秀班组，公司蝉联“昆山市文明单位”、“苏州市文明单位”称号。