为选拔优秀员工充实公司储备人才库，公司决定在非管理岗位员工中选拔30名左右综合素质较高的员工进入储备人才库，在今后公司管理岗位人员存在缺口时，优先考察选用。

7月15至7月22日为报名阶段，面向所有符合条件的在职在岗非管理岗位员工。在报名截止后，人力资源部将对报名材料进行资格审查，并组织笔试及面试。根据选拔人员总成绩的高低，公司将择优选拔30名左右作为储备管理人才进行培养。