为进一步加强公司中层干部队伍建设，公开、公平、公正的对中层干部进行综合评价，激发中层干部队伍勤政廉政、开拓创新、优质服务的能力，1月29日，公司对现任中层干部进行年终考核。

本次参加年终考核的中层干部共46人，考核小组分为三组。第一组为一室六部中层干部，共21名。第二组为一、二、三、四分公司中层干部，共11名。第三组为物资、修理、旅游、出租及驾培中层干部，共14名。

考核分为中层正职述职、民主测评及职工谈话三个环节。分别从德、能、勤、绩、廉五个方面，全面考核聘用干部在聘用期内的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等方面的情况。其中民主测评分为职工代表测评、中层干部互评以及公司领导班子测评。最终考核成绩由岗位工作考核（50%）、民主测评（50%）两个方面综合评定。考核结果将作为下一轮聘用干部的重要依据。