为切实加强对公司青年大学生的培养和管理，了解大学生群体的工作现状，对大学生的学习能力、创新能力和实践能力进行综合评价，把优秀的大学生充实到公司的后备干部队伍中去，公司近期对在职在岗的青年大学生进行了一次摸底调研。

本次参加调研的大学生为在2010年后进公司工作满一年的全日制大学本科生，共计32人。调研主要从大学生思想政治素质、学习能力、工作能力、工作作风、工作实绩等方面的综合素质进行考察。考察分为考察谈话、个人述职、民主测评、部门测评四个环节。

2014年12月29日，在公司三楼大会议室举行考察谈话环节。1月7日下午，在公司二楼大会议室举行个人述职、民主测评、部门测评环节。大学生考察成绩由其述职测评（30分）、民主测评（40分）和部门评价（30分）三项分数组成，经考察被评定为优秀大学生的，将纳入公司后备干部人才库。