为努力构建和谐的企业劳动关系，增强职工主人翁意识，保持员工队伍稳定，让公司广大劳务派遣工有干劲、有归属感，提高企业凝聚力和向心力，2014年上半年劳务派遣转正工作现已开始。本次转正为以各部门或分公司符合服务年限要求人为基数，按以下比列确定转移名额，分别为公营公车驾驶员的25%、旅游车船分公司驾驶员的25%，修理工的25%。

转正评分内容主要包含基本条件分、工作业绩分和技能荣誉分,其中基本条件包含本企业服务年限、学历等,工作业绩包含工作任务、工作质量、工作态度等,技能荣誉包含技能等级、各项荣誉等，做到客观公正、有理有据。