根据公司《劳务派遣员工劳动关系转移实施意见》，2012年度劳务派遣制员工转正评分工作已完成。4月16日，一线公营车辆驾驶员、乘务员、公营车间修理工及一线管理人员劳动关系转移评分分数已经张贴在公司公告栏、各首末站及各分公司公示栏内。公示时间为4月16至4月22日，公示内容为转正评分的结果。人力资源部公布了咨询电话和咨询地点，并接受广大员工的咨询。对于少数对评分结果有疑义的员工，相关分公司及部门按照实事求是的原则，给予了解释。

此次劳务派遣制一线员工劳动关系转移共有440人报名参加，经初步审核，有4人不符合服务年限要求取消转正资格，另有27人不符合要求取消评分资格，最终有409人进入评分名单。评分工作由各分公司具体操作，人力资源部及市场监督部共同负责审核监督工作。

劳务派遣工劳动关系转移工作已纳入公司工作制度中，有利于构建和谐的企业劳动关系，保持员工队伍的稳定，同时让公司广大劳务派遣工时刻牢记并践行安全行车、优质服务相关要求。