为加快推进母子公司现代法人治理结构建设，适应模拟子公司划分调整，逐步建立现代化、集团化、集约化管理体制机制的需要，经公司研究，对部分中层干部职位开展公开选聘。

本轮选聘岗位包括南区公交公司经理、北区公交公司经理、城区公交公司经理、区域公交公司经理各1名。选聘全程包括公布方案、公开报名、资格审核、综合条件评价、民主测评、面试答辩六个阶段。通过公开报名，经过资格审核，13名符合条件的员工进入到面试阶段。面试答辩于1月22日进行，由交发公司副总经理张磊、公司总经理沈建忠、副总经理张惠明、方永坚、赵平、朱长林、党总支副书记庞绣华及经理助理陈斌担任面试考官，考核了竞聘人员对岗位的认识、工作设想、工作目标及逻辑思维能力，并分别予以打分评定。

1月25日，竞聘分数及排名已张榜公示，本次中层干部选聘工作取得圆满完成。