2012年，针对公司承包经营线路16路、122路、118路、132路、107路、161路、106路、117路、119路、128路、130路的公营，以及新辟线路和其他相关线路的加密计划，在驾驶员需求的缺口比较大的情况下，劳务办组织教练员加班加点实施驾驶技能培训，部门严把安全考核关，合理有序的把培训合格的驾驶员输送到一线分公司。

1-12月份劳务办新进驾驶员490名，各部门调入劳务办86名，实习培训出450名驾驶员（其中A1照396名，A3照54名）共分配驾驶员585名（包括各部门调人劳务办的86人）,有效的保证了公司的安全生产经营。