基层管理人员工作的好坏，直接关系到公司组织计划能否落实、目标能否实现。为此，培养和造就一批德才兼备、会治理的高素质的“四有”基层管理人员是企业发展不可或缺的机制。

为进一步提高基层管理人员缩合素质，公司与昆山社区培训学院合作开班，开设“班组长基础管理知识”培训课题，10月14日至12月16日期间的每周日，27名学员在江苏电大昆山城市学院接受80学时的学习，受训课程涉及《应用文写作》、《管理学》和《统计学》等三门课目。

培训结束后，将根据课程特点进行结业考试，考试采取开卷、闭卷相结合，考试与考察相结合的方式。学员成绩60分以上为合格，经培训合格，将发培训证书。