为选拔公司内部优秀员工，并为员工职业生涯发展提供帮助，公司经过研究，对相应职位提拔人才采取了竞聘上岗的方式。

　　本轮竞聘岗位包括生产保障部部长助理、分公司经理助理等四个岗位，竞聘全程包括公布方案、公开报名、资格审核、综合条件评价、民主测评、笔试、面试阶段。通过公开报名及资格审核，共有15名报名竞聘人员参加了笔试。笔试考察了竞聘人员对公司发展、专业知识、公司制度等方面的了解程度及计算机操作的熟练程度。经过考核，11名成绩合格的员工进入到面试阶段，面试由交发公司副总经理张磊、综合管理部经理金永林、我公司总经理姚志鸿、副总经理何向阳、朱长林担任考官，考核了竞聘人员对岗位的认识、工作设想、工作目标及逻辑思维能力，并分别予以打分评定。

　　9月14日，竞聘分数及排名已张榜公示，本次中层助理竞聘工作取得圆满完成。